Formation en milieu de travail

Voici une liste d’organisations qui offrent des possibilités d’apprentissage pour vous-même ou vos employés :

Le Programme LearnAbility d’Acclaim Gestion d’invalidité est un programme d’apprentissage interactif et en ligne conçu pour répondre à vos obligations légales en matière de formation tout en évitant les interruptions de travail et en restant dans les limites du budget. Leur collection complète de modules d’apprentissage en ligne adaptés aux appareils mobiles, peut être entièrement personnalisée et donne à toute votre équipe un accès 24/7 aux séminaires de ressources humaines, de bien-être, de sécurité au travail et de formation à l’emploi. 1- 877-867-6064 info@acclaimability.com

CVE Inc  est en mesure d’aider une entreprise à se conformer aux règlements d’application de la Loi sur l’APHO, et ce, sans frais.  ffers at no cost to the employer, the AODA Compliance Review which can help ensure your organization is prepared for the implementation of the AODA guidelines. Ils offrent par ailleurs des formations sur la diversification de la main d’œuvre en milieu de travail qui propose des façons d’interagir avec des personnes accusant une incapacité, et qui invite les collègues de telle personne à l’accommodement et à l’entraide. 1-888-862-3825 Voix à TTY: 1 800 855-0511

L’institut national canadien pour les aveugles INCA peut aider les employeurs avec les connaissances et les outils nécessaires pour embaucher une personne touchée par la cécité ou pour aider un employé à retourner au travail après une perte de vision, y compris les évaluations en milieu de travail. Selon les besoins des employeurs, certains services sont gratuits, d’autres peuvent être parrainés par l’employeur.  613-563-4021 Theresa Guolla Teresa.guolla@vlrehab.ca  

Distinct Programmes Inc Offre aux employeurs un bassin de candidats prêts à travailler à un coût subventionné. 613-260-9059 distinctprogrammes@sympatico.ca

Embauche Immigrants Ottawa (EIO) La formation en compétences interculturelles d’EIO est conçue pour munir employeurs, gestionnaires et spécialistes des RH de connaissances, de stratégies et d’outils pratiques nécessaires pour accroître leurs compétences culturelles, et préparer les milieux de travail à accueillir des employés de tous horizons. 613-683-3370 info@hireimmigrantsottawa.ca

LiveWorkPlay Les spécialistes de la formation pourront former des employés ayant une déficience intellectuelle afin de répondre au mieux à vos besoins en tant qu’employeur. Ces services comprennent une formation en milieu de travail gratuite pour les employeurs et un suivi et un soutien continus. Gestionnaire des partenariats avec les employeurs Jen Soucy 613-702-0327 jen@liveworkplay.ca

Ottawa Chinese Community Service Centre (OCCSC) Offre aux employeurs une formation gratuite pour leurs employés formés à l’étranger. 613-235-4875 X148 info@in-tac.ca

World Skills Offre une formation interculturelle aux employeurs pour embaucher et retenir les talents nouvellement arrivés. 613-233-0453 ws@ottawa-worldskills.org

 

Les organisations suivantes offrent des services de formation payants: 

Algonquin College Algonquin College Corporate Training (ACCT) aide les organisations axées sur la performance à acquérir les connaissances, les compétences et les approches requises pour une main-d’œuvre moderne. 613-727-7729  training@algonquincollege.com

Société canadienne de l’ouïe peut offrir aux employeurs des stages et des formations subventionnés à partir d’un bassin d’employés présélectionnés, qualifiés et de valeur, malentendants ou sourds. Pour les demandes, contactez : 613-521-0509 TDD: 613-521-0634 Richard Vallée rvallee@chs.ca or Maria Bossio mbossio@chs.ca

Neil Squire Society Solutions est une équipe d’ergothérapeutes et de spécialistes des technologies d’assistance qui fournissent une gamme de services connexes pour répondre aux besoins individuels en matière de technologie ergonomique et d’assistance. Directrice régionale Cheryl Colmer 613-723-3575 cherylc@neilsquire.ca